Organizaciones europeas de investigación piden una mejor reforma del copyright en la UE

El pasado mes de septiembre de 2016, la Comisión Europea anunció el segundo paquete de medidas para reformar el copyright en la Unión Europea, entre ellas una propuesta de nueva Directiva Copyright para complementar a la Directiva InfoSoc del año 2001 (más sobre la propuesta de Directiva Copyright en la web sobre Propiedad Intelectual de la Biblioteca).

Cinco organizaciones europeas, líderes en investigación: Conference of European Schools for Advanced Engineering Education and Research (CESAER),  European University Association (EUA), League of European Research Universities (LERU),  Association of European Research Libraries (LIBER), y Science Europe, que en conjunto representan a muchos investigadores, educadores, emprendedores, universidades, bibliotecas, e instituciones de financiación y de investigación, han hecho una llamada a los legisladores europeos para modificar la propuesta de reforma de copyright, pues tal y como se ha presentado supone un paso atrás y no favorece a los sectores de la educación, la investigación y la innovación en la UE.

La Declaración conjunta “Future-proofing European Research Excellence: a Statement from European Research Organisations on Copyright in the Digital Single Market” se ha hecho pública el día 10 de enero de 2017 y puede consultarse en la web de LERU y de LIBER.

La UC3M obtiene el HR Excellence in Research en políticas de recursos humanos para investigadores

La Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) consigue la distinción HR Excellence in Research que otorga la Comisión Europea, que supone un reconocimiento público a las instituciones de investigación que han progresado en alinear sus políticas de recursos humanos con los principios definidos en la Carta y el Código Europeo del Investigador.

HR Excellence in Research El proyecto HRS4R de la UC3M está coordinado por el Vicerrectorado de Profesorado en colaboración con el Vicerrectorado de Política Científica  y está impulsado desde el Servicio de Recursos Humanos y Organización de la universidad en colaboración con el Servicio de Investigación.

Más informaciónHRS4R: estrategia de recursos humanos para investigadores

Fuente: Noticias UC3M

Jóvenes investigadores – intereses y motivaciones

Resultado de las entrevistas realizadas a 116 jóvenes investigadores de 7 países y 81 universidades.

What do early career researchers (ECRs) really think about peer review, open access, or Impact Factors? What motivates them to undertake research, how do they choose which journal to publish in, and how do they build their reputation amongst the scholarly community?

Who are ECRs (and why are they so important)?
Researchers who are generally not older than 35, who either have received their doctorate and are currently in a research position or have been in research positions but are currently doing a doctorate. In neither case are they researchers in established or tenured positions. In the case of academics, they are nonfaculty research employees of the university. […]


The prominent findings for Spain are that ECRs are very hardworking people, very involved in the competition for obtaining a tenured position or the first/next post-doc. They are, probably, more worried and dedicated to the job than US/UK ECRs who have greater (other) job opportunities […]


Informe completo: Early Career Researchers: the harbingers of change? Year one (2016)

Fuente: 16 things you might not know about early career researchers (Supporting Taylor & Francis authors)

Call for papers – EUNOMÍA nº 12

Call for Papers – SOLICITUD DE TRABAJOS EUNOMÍA Nº 12

Eunomía. Revista en Cultura de la Legalidad es una publicación académica, de carácter interdisciplinar, proyección internacional y difusión electrónica. Promueve una línea temática sustantiva que resulta transversal a diferentes disciplinas de las ciencias sociales y humanidades, entre las que destacan las jurídicas, politológicas, sociológicas y filosóficas. Sus temas versan sobre la legitimidad del Derecho y la obediencia al mismo, atendiendo con especial interés el desarrollo del estado de Derecho y la profundización en la democracia.

Se solicitan aportaciones originales y rigurosas sobre los temas en los que se centra la revista. Las aportaciones serán sometidas a un proceso de evaluación por pares anónimos. Los evaluadores son especialistas ajenos a la organización editorial de Eunomía. El Consejo de Redacción se compromete a que dicho proceso esté concluido antes de los seis meses siguientes a su recepción en la Secretaría del Consejo de Redacción.

Fin de plazo de presentación de originales que opten a ser publicados en el nº 12 (abril 2017 – septiembre 2017): 21 de febrero de 2017.

Las aportaciones que superen el mencionado proceso se publicarán, según corresponda, en la sección de “Estudios”, “Foro y ágora” o “Voces en Cultura de la Legalidad”, así como, en su caso, en las secciones de “Releyendo a…” o “Rincón de lecturas” de la revista.

Los originales pueden ser presentados en español, inglés, francés, italiano, alemán y portugués. Esto se hará preferentemente a través de la plataforma en la página de la revista, donde también podrán encontrar las normas de edición. Para enviar propuestas de artículos los autores deben registrarse. También será posible enviarlos a la dirección de correo electrónico: eunomia@uc3m.es.

Texto enviado por el GRUPO DE INVESTIGACIÓN SOBRE EL DERECHO Y LA JUSTICIA, Universidad Carlos III de Madrid

Revista indexada en ERIH PLUS-European Reference Index for the Humanities

Presentaciones disponibles del Seminario sobre Open Data, atribución e impacto

Ya están disponibles las diapositivas de las presentaciones del Seminario sobre Open Data, atribución e impacto del pasado 16 de noviembre de 2016, así como una entrada al blog de THOR.

THOR is a 30 month project funded by the European Commission under the Horizon 2020 programme. It will establish seamless integration between articles, data, and researchers across the research lifecycle. This will create a wealth of open resources and foster a sustainable international e-infrastructure. The result will be reduced duplication, economies of scale, richer research services, and opportunities for innovation.